N., N.
Personalvertretungsrecht: - Grundlagen (Rechtsgrundlagen, Geltungsbereich, Zusammensetzung), - Grundsätzliche Aufgaben des Personalrates (vertrauensvolle Zusammenarbeit, Beteiligungsrechte im Überblick), - Rechtsstellung des Personalrates einschl. besonderer Kündigungsschutz, - Geschäftsführung, - Beteiligungsrechte im Einzelnen (Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung / Beratung), - Gestaltungsmöglichkeiten der Personalratsarbeit mit Praxistipps. Tarifrecht (wichtigste beteiligungspflichtige Angelegenheiten): - Begründung des Arbeitsverhältnisses (Einstellungszuständigkeit, Anwendbarkeit des Tarifvertrages, befristete und unbefristete Arbeitsverträge, Form von Arbeitsverträgen, Nebenabreden, Probezeit), - Grundsätze der Eingruppierung (Tarifautomatik, Tabellenentgelt, Stufen, Höhergruppierung, Entgeltordnung zum TVöD, Entgeltordnung Handwerk Bayern), - Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Überblick, ordentliche und außerordentliche Kündigung). Sonstige für den Personalrat wichtige tarifrechtliche Themen: - Grundzüge der Entgeltzahlung im Krankheitsfall, - Urlaubsrecht, - neue freiwillige Erhöhung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit, - Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in freie Tage (neu). Der Kurs richtet sich an alle, die neu in der Personalveertretung einer Einrichtung tätig sind, in der das Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG) gilt. Der Kurs findet als Kooperationsveranstaltung der ILE Nationalpark Gemeinden e.V., der vhs Freyung-Grafenau und der vhs ARBERLAND statt.