Dieses Kompaktseminar vermittelt alles Wichtige und Wissenswerte aus dem Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifvertragsrecht mit Umsetzung in die PC-Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Teilnehmer erlangen das für die Praxis notwendige Basiswissen zur Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der Entgeltrechnung. Einleitung in die Entgeltabrechnung: Brutto-/Nettorechnung, Entgeltformen, Arten von Beschäftigungsverhältnissen, Ermittlung des Nettoverdienstes – Abzüge ermitteln und vom Bruttoentgelt absetzen -, Abzugsarten. Grundlegendes zur Lohnsteuer: Lohnsteueranmeldung, Fristen, Elektronische Datenübermittlung, Zahlungsmöglichkeiten, relevante Daten zur Lohnsteuerberechnung, steuerpflichtige und -freie Lohnarten, Einmalzahlungen und Sachbezüge, Steuerklassen, Pauschalsteuer, Lohnsteuer-Jahresausgleich. Grundlegendes zur Sozialversicherung: Versicherungspflicht, Krankenkassenwahlrecht, Beitragsnachweis, An-/Abmeldung, Jahres- und Änderungsmeldung, Fristen, Elektronische Datenübermittlung Beitragsbemessungs-/Jahresentgeltgrenzen sozialversicherungs-pflichtige und –freie Lohnarten. Allgemeines zur Personalverwaltung Personalstammdaten, -unterlagen, Arbeitspapiere, die Personalakte, der Arbeitsvertrag. Behandlung sonstiger Themen: Lohnfortzahlung, Mutterschutz, Elternzeit, Pfändung, korrekte Ermittlung des Entgeltnachweises für die Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgabe. Information und Anmeldung: https://www.ihk-akademie-niederbayern.de/weiterbildung/veranstaltung/basiswissen-lohn-und-gehalt_117642

Die Ausbildung vermittelt die Qualifikation zum Führen von Flurförderzeugen nach DGUV V1, DGUV V68 und DGUV 308-001. Inhalte sind rechtliche Grundlagen, Unfallgeschehen, Technik, Standsicherheit, Betrieb, Prüfung, Lastaufnahme und Verkehrswege. Der praktische Teil umfasst Fahr- und Stapelübungen. Mindestalter: 18 Jahre.

Gemeinden stehen heute vor der Herausforderung, mit begrenzten finanziellen Mitteln hohe Erwartungen an die Qualität kommunaler Leistungen zu erfüllen. Eine gut strukturierte Haushaltsplanung ist dafür entscheidend. Der traditionelle kameral geführte Haushalt bleibt dabei ein wichtiges Werkzeug, um kommunalpolitische Entscheidungen transparent zu treffen und Verwaltungsabläufe gezielt zu steuern. Im dreistündigen Seminar werden die rechtlichen und systematischen Grundlagen der kameralen Haushaltsplanung verständlich erläutert. Darauf aufbauend wird gezeigt, wie betriebswirtschaftliche Ansätze – auch ohne Einführung der Doppik – die Arbeit der Verwaltung effizienter und nachvollziehbarer machen können. Themen wie Output Orientierung, strategische Steuerung und flexible Haushaltsführung werden praxisnah vorgestellt. Anhand konkreter Beispiele wird veranschaulicht, wie eine produktorientierte Mittelbewirtschaftung oder ein budgetierter Haushaltsplan die politische Steuerung und Prioritätensetzung erleichtern. Der Kurs richtet sich an alle Interessierten und die, die verstehen möchten, wie Verwaltung arbeitet - ob im Ehrenamt, in der Kommunalpolitik oder einfach als interessierte Bürger*innen. Der Kurs findet als Kooperationsveranstaltung der ILE Nationalpark Gemeinden e.V., der vhs Freyung-Grafenau und der vhs ARBERLAND statt.

Die Planungen unserer Städte, Märkte und Gemeinden sind eine der wichtigsten Grundlagen des Baurechts. Sie bestimmen im Rahmen Ihrer Planungshoheit über die Zulässigkeit von Vorhaben auf der Grundlage des Flächennutzungsplanes und ihrer Bebauungspläne / Satzungen. Und regeln so die bauliche Entwicklung und Gestaltung unserer Ortschaften. Das Seminar will den Teilnehmern einen Überblick über die rechtlichen Möglichkeiten zur Steuerung der örtlichen Angelegenheiten, aber auch deren Grenzen vermitteln. Insbesondere die aktuellen Entwicklungen („Bauturbo“/ Änderungen des Baugesetzbuches) ermöglichen auf gemeindlicher Ebene völlig neue Instrumente einer baulichen Entwicklung zur Schaffung von Wohnraum. Inhaltsübersicht: Aktuelle Neuerungen im Baugesetzbuch (BauGB) und der Bayerischer Bauordnung (BayBO), Grundzüge des Bauplanungsrechts, Überblick Flächennutzungsplan – Bebauungsplan, Bauplanungsrechtliche Instrumente zur Sicherung der Bauleitplanung, Ablauf des Aufstellungsverfahrens von Bauleitplänen, Städtebauliche Satzungen nach § 34 Abs. 4 BauGB, die Rolle der Gemeinden im bauaufsichtlichen Verfahren, Zulässigkeit von grenz–/grenznaher Bebauung, Verfahrensfreiheit Der Kurs richtet sich an alle Interessierten und die, die verstehen möchten, wie Verwaltung arbeitet - ob im Ehrenamt, in der Kommunalpolitik oder einfach als interessierte Bürger*innen. Der Kurs findet als Kooperationsveranstaltung der ILE Nationalpark Gemeinden e.V., der vhs Freyung-Grafenau und der vhs ARBERLAND statt.

Angesichts der gestiegenen inhaltlichen Anforderungen und den gewachsenen pädagogischen Herausforderungen in der beruflichen Bildung sind berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen unverzichtbar. Diese Qualifikationen haben eine große Bedeutung für die Qualität der Berufsausbildung und sind daher auch ein wichtiger Beitrag zur Sicherung eines qualifizierten Fachkräftenachwuchses. Inhalte: 1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung Ausbildungsbedarf und Eignung des Ausbildungsbetriebes 2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildungsplan erstellen Ausbildungsvertrag Auswahl der Auszubildenden Kooperation in der Ausbildung 3. Ausbildung durchführen Fördern von selbstständigem Lernen in berufs- und arbeitspädagogischen Arbeits- und Geschäftsprozessen Ausbildungsmethoden Lernerfolgskontrollen, Leistungen bewerten Erkennen von Problemen, Konfliktlösung 4. Ausbildung abschließen Abschluss der Ausbildung Anmeldung der Auszubildenden zur Abschlussprüfung Zeugnisausstellung Zulassungsvoraussetzungen: Zur Ausbilderprüfung wird zugelassen, wer die beruflichfachliche Eignung zur Ausbildung im Sinne des § 76 Berufsbildungsgesetz nachweist. Das sind insbesondere Personen, die eine Kaufmannsgehilfen-, Facharbeiter- oder Gesellenprüfung erfolgreich abgelegt haben. Prüfung: An zwei zusätzlichen Tagen findet die Ausbildereignungsprüfung statt. Diese wird in der Regel am Standort Passau durchgeführt. Die Termine, Kosten und Ansprechpartner finden Sie auf unserer Homepage unter „Ausbildereignungsprüfung“. Für die Prüfung ist eine separate Anmeldung im Online-Portal notwendig: www.ihk.de/niederbayern/online-portal Kosten: Lehrgang 620 €, Lernmaterial ca. 60 € zzgl. Prüfungsgebühr (auf Anfrage bei der IHK-Prüfungsabteilung 0851 507-142) Gut zu wissen: Nach dem Vorbereitungslehrgang bieten wir Ihnen zur Vorbereitung auf die praktische Ausbildereignungsprüfung einen kostenfreien, freiwilligen Übungsabend an. An diesem zusätzlichen Termin haben Sie die Gelegenheit, die praktische Prüfung ganz oder teilweise auszuprobieren. Anmeldung und Teilnahmebedingungen online auf der Internetseite: www.ihk-akademie-niederbayern.de Ansprechpartnerin Laura Küblböck 0851 507-134, laura.kueblboeck@passau.ihk.de

Die Qualifizierung erfolgt nach DGUV V1, DGUV V52, DGUV R 100-500, DGUV G 309-003 und BGR 500. Vermittelt werden grundlegende Anforderungen an das sichere Führen von Baumaschinen sowie notwendige Kenntnisse zur Befähigung im Unternehmen. Voraussetzungen: Grundkenntnisse Deutsch, Mindestalter 18 Jahre, körperliche und geistige Eignung, Unterweisung und innerbetriebliche Beauftragung.

In Kooperation mit den Eckert Schulen bieten wir neue Starttermine für die Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) im Hoch- und Tiefbau am Standort Regen an. Die Bautechniker Weiterbildung in Regen ist berufsbegleitend aufgebaut und richtet sich an Fachkräfte aus dem Bauwesen, die sich praxisnah, zukunftssicher und wohnortnah weiterqualifizieren möchten. Der staatlich anerkannte Abschluss als Bautechniker Hoch- und Tiefbau eröffnet vielfältige berufliche Perspektiven – unter anderem in Planung, Bauleitung, Projektsteuerung und technischer Sachbearbeitung. Weiterbildung „dahoam“ – Bautechniker-Weiterbildung in Wohnortnähe! Das Projekt „Weiterbildung dahoam“ an der Volkshochschule ARBERLAND steht für hochwertige Weiterbildung im Bauwesen in Niederbayern, ohne lange Pendelwege oder einen notwendigen Umzug. Die Bautechniker-Weiterbildung im Hoch- und Tiefbau in Regen ermöglicht es, Beruf, Familie und Qualifizierung optimal zu verbinden. So bleibt Weiterbildung dort, wo sie gebraucht wird: in der Region. Ihre Vorteile auf einen Blick: Staatlich geprüfter Bautechniker Hoch- und Tiefbau - Praxisnahe, berufsbegleitende Bautechniker-Weiterbildung - Regionaler Standort in Regen im ARBERLAND - Hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Weiterbildung - Förderfähig, z. B. durch Aufstiegs-BAföG Abschluss: staatliche Prüfung Dauer: 36 Monate Unterrichtsstunden: 670 Beginn: 15.08.2026 Ende: 30.07.2029 Beginn = Lehrgangsstart mit Selbstlernphase; Anmeldungen sind bis zu 6 Wochen nach Beginntermin möglich; Erster Unterrichtstag ca. 2-4 Wochen nach Lehrgangsstart, 1 – 2 × im Monat samstags 08:00 – 15:30 Uhr + vier 3-tägige Seminare pro Jahr Nutzen Sie Ihre Chance auf eine zukunftssichere Weiterbildung im Bauwesen. Die Eckert Schulen beraten Sie gerne persönlich zu Zugangsvoraussetzungen, Fördermöglichkeiten und dem passenden Einstieg. Ihre Ansprechpartnerin für den Standort Regen: Anja Mädel Telefon: 09402 502-551 E-Mail: techniker@eckert-schulen.de www.eckert-schulen.de/weiterbildung-regen

Das Seminar befasst sich mit der sinnvollen Arbeitsweise, den Befugnissen und den Verpflichtungen des Rechnungsprüfungsausschusses der Kommunen als gesetzlich vorgeschriebenes Prüfungsorgan. Kommunale Rechnungsprüfung bedeutet nicht, (nur) ein ominöses Rechenwerk, die Haushaltsrechnung, rechnerisch zu prüfen. Der Schwerpunkt der Prüfung liegt vielmehr bei „materialen“ Prüfungen, d. h. ob die Verwaltung „nach Recht und Gesetz“ und vor allem wirtschaftlich vertretbar arbeitet. Dazu reicht es nicht aus, dass sich die Mitglieder des Prüfungsausschusses einmal im Jahr treffen, vielmehr soll sich eine wirksame Prüfung über einen längeren Zeitraum erstrecken. Den Mitgliedern des Rechnungsprüfungsausschusses und den Verantwortlichen der Kommunalverwaltung, einschließlich des 1. Bürgermeisters, werden Hinweise zu einer wirksamen Arbeitsweise der Prüfungsorgane unter Mitwirkung der Verwaltung gegeben. Weder Gängelei der Verwaltung und des 1. Bürgermeisters, noch Prüfung nach dem Motto „Augen zu, der Bürgermeister gehört unserer Fraktion an“ sollen die Tätigkeit der Prüfer bestimmen. Um eine ordnungsgemäße Rechnungsprüfung als Grundlage für die Entlastung des 1. Bürgermeisters zu gewährleisten, ist hoher Sachverstand und Verantwortungsbewusstsein der Prüfer gefragt. Der Kurs richtet sich an alle Interessierten und die, die verstehen möchten, wie Verwaltung arbeitet - ob im Ehrenamt, in der Kommunalpolitik oder einfach als interessierte Bürger*innen. Der Kurs findet als Kooperationsveranstaltung der ILE Nationalpark Gemeinden e.V., der vhs Freyung-Grafenau und der vhs ARBERLAND statt.

Führung ist heute komplexer denn je: Dynamische Märkte, hohe Erwartungen von Mitarbeitenden und hybride Arbeitsformen erschweren es, klare Orientierung zu geben und Entscheidungen konsequent umzusetzen. Gleichzeitig bietet sich die Chance, Leistung und Verantwortungsübernahme wieder bewusst zu stärken und neu zu verankern. Unternehmen profitieren von Führungskräften, die ihre Rolle bewusst ausfüllen, Mitarbeiterpotenziale gezielt entwickeln und durch klare Kommunikation sowie wertschätzende Führung die Leistungsfähigkeit und Bindung im Team nachhaltig steigern. Die Module sind aufeinander abgestimmt und werden als zusammenhängendes 4-tägiges Programm durchgeführt, um den bestmöglichen Lernerfolg zu gewährleisten. Dieses 4-Tage Training zeigt, warum Führung komplexer geworden ist und warum genau jetzt eine Besinnung auf Leistung, Verbindlichkeit und persönliche Verantwortung entscheidend ist. Im ersten Modul stehen Ihre Rolle und Ihr Selbstverständnis als Führungskraft im Fokus: Sie setzen sich mit den Anforderungen moderner Arbeitswelten auseinander, gewinnen Klarheit über Ihre Rolle zwischen Team und Verantwortung und entwickeln Ihren eigenen Führungsstil. Im zweiten Modul vertiefen Sie Ihre kommunikativen Fertigkeiten und erweitern Ihre Führungskompetenz um den Erfolgsfaktor Gesprächsführung: Sie trainieren, auch in herausfordernden Situationen klar und wirkungsvoll zu kommunizieren. Sie lernen, aktiv zuzuhören und Gespräche zielgerichtet zu führen, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu stärken. Nach diesen vier Tagen sehen Sie Ihre Führungsrolle klarer und kommunizieren gezielter. Sie gewinnen Souveränität in Ihrer Rolle, stärken die Zusammenarbeit im Team und schaffen die Grundlage für bessere Ergebnisse und ein gesundes Teamklima. Follow UP – nach 4 Monaten – Fokus Umsetzung: Das Follow-up ist im Preis enthalten und sichert den Praxistransfer: In einem individuellen Termin wird reflektiert, was bereits umgesetzt wurde, konkrete nächste Schritte werden definiert und Herausforderungen gezielt geklärt. Der Austausch mit anderen Teilnehmenden bringt zusätzliche Impulse für den Führungsalltag.

Personalvertretungsrecht: - Grundlagen (Rechtsgrundlagen, Geltungsbereich, Zusammensetzung), - Grundsätzliche Aufgaben des Personalrates (vertrauensvolle    Zusammenarbeit, Beteiligungsrechte im Überblick), - Rechtsstellung des Personalrates einschl. besonderer    Kündigungsschutz, - Geschäftsführung, - Beteiligungsrechte im Einzelnen (Mitbestimmung, Mitwirkung,    Anhörung / Beratung), - Gestaltungsmöglichkeiten der Personalratsarbeit mit Praxistipps. Tarifrecht (wichtigste beteiligungspflichtige Angelegenheiten): - Begründung des Arbeitsverhältnisses (Einstellungszuständigkeit,    Anwendbarkeit des Tarifvertrages, befristete und unbefristete    Arbeitsverträge, Form von Arbeitsverträgen, Nebenabreden,    Probezeit), - Grundsätze der Eingruppierung (Tarifautomatik, Tabellenentgelt,   Stufen, Höhergruppierung, Entgeltordnung zum TVöD,   Entgeltordnung Handwerk Bayern), - Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Überblick, ordentliche   und außerordentliche Kündigung). Sonstige für den Personalrat wichtige tarifrechtliche Themen: - Grundzüge der Entgeltzahlung im Krankheitsfall, - Urlaubsrecht, - neue freiwillige Erhöhung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit, - Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in freie Tage (neu). Der Kurs richtet sich an alle, die neu in der Personalveertretung einer Einrichtung tätig sind, in der das Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG) gilt. Der Kurs findet als Kooperationsveranstaltung der ILE Nationalpark Gemeinden e.V., der vhs Freyung-Grafenau und der vhs ARBERLAND statt.

Im individuellen Deutschtraining werden Inhalte, Lerntempo und Lernziele flexibel auf den persönlichen Bedarf abgestimmt. Die Lehrkraft unterstützt beim Ausbau von Wortschatz, Grammatik und Aussprache und begleitet – auf Wunsch – auch bei berufsbezogenen Kommunikationssituationen. Unsere Deutschlehrkräfte verfügen über langjährige Unterrichtserfahrung, teilweise über Zulassungen für Deutsch-Integrationskurse sowie über anerkannte Prüferlizenzen. So entsteht ein effizientes, passgenaues Lernsetting, das nachhaltige sprachliche Fortschritte ermöglicht. Die Durchführung ist in Präsenz in der vhs, Inhouse im Betrieb oder online möglich. Die Termine werden individuell vereinbart und sind als Pakete mit 5 Einheiten à 90 Minuten buchbar. Auskunft unter: 09921 9605 4400

Die Ausbildung vermittelt die Qualifikation zum Führen von Flurförderzeugen nach DGUV V1, DGUV V68 und DGUV 308-001. Inhalte sind rechtliche Grundlagen, Unfallgeschehen, Technik, Standsicherheit, Betrieb, Prüfung, Lastaufnahme und Verkehrswege. Der praktische Teil umfasst Fahr- und Stapelübungen. Voraussetzung: Grundkenntnisse Deutsch und Mindestalter 18 Jahre

Die Ausbildung erfolgt nach DGUV G 309-003, DGUV V1, DGUV V52 und DGUV R 109-017. Sie umfasst eine allgemeine theoretische Schulung zu rechtlichen und technischen Grundlagen sowie eine praktische Einheit zur sicheren Kranbedienung. In der betrieblichen Ausbildung werden Betriebsanleitung und Betriebsanweisung behandelt. Die im DGUV-Grundsatz festgelegten Ausbildungszeiten nach Kranbauarten dienen als Richtwert. Voraussetzung: Grundkenntnisse Deutsch und Mindestalter 18 Jahre