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Praxisseminar: Das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes – TVöD
Wissenskompetenz
Das Seminar vermittelt die wichtigsten Themen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst und orientiert sich dabei konsequent an Fragestellungen aus der täglichen Praxis. Von der Begründung eines Arbeitsverhältnisses über Eingruppierung, Arbeitszeit und Urlaub bis hin zur Beendigung erhalten die Teilnehmenden einen kompakten Überblick über zentrale Regelungen des TVöD.
Inhalte:
- Begründung des Arbeitsverhältnisses: Einstellungszuständigkeit, Anwendbarkeit des Tarifvertrags, befristete und unbefristete Arbeitsverträge, Formvorgaben, Nebenabreden und Probezeit
- Beschäftigungszeit: Begriff, Berechnung und Festsetzung
- Grundsätze der Eingruppierung: Tarifautomatik, Tabellenentgelt, Stufen, Höhergruppierung, vorübergehende Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit und Leistungsentgelt
- Grundsätze zur Arbeitszeit und Rufbereitschaft
- Grundsätze zum Urlaubsrecht: gesetzlicher und tariflicher Anspruch, Urlaubsdauer, Abweichungen von der Fünftagewoche, anteilige Ansprüche und Urlaubsabgeltung
- Grundsätze zur Entgeltzahlung im Krankheitsfall: Anspruch, Bezugsdauer und Höhe
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Überblick, ordentliche und außerordentliche Kündigung sowie Auflösungsvertrag
Zielgruppe:
Mitarbeitende in Personalverwaltungen und Personalstellen, Personalverantwortliche und Führungskräfte sowie Beschäftigte in Kommunen und öffentlichen Einrichtungen
Inhalte:
- Begründung des Arbeitsverhältnisses: Einstellungszuständigkeit, Anwendbarkeit des Tarifvertrags, befristete und unbefristete Arbeitsverträge, Formvorgaben, Nebenabreden und Probezeit
- Beschäftigungszeit: Begriff, Berechnung und Festsetzung
- Grundsätze der Eingruppierung: Tarifautomatik, Tabellenentgelt, Stufen, Höhergruppierung, vorübergehende Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit und Leistungsentgelt
- Grundsätze zur Arbeitszeit und Rufbereitschaft
- Grundsätze zum Urlaubsrecht: gesetzlicher und tariflicher Anspruch, Urlaubsdauer, Abweichungen von der Fünftagewoche, anteilige Ansprüche und Urlaubsabgeltung
- Grundsätze zur Entgeltzahlung im Krankheitsfall: Anspruch, Bezugsdauer und Höhe
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Überblick, ordentliche und außerordentliche Kündigung sowie Auflösungsvertrag
Zielgruppe:
Mitarbeitende in Personalverwaltungen und Personalstellen, Personalverantwortliche und Führungskräfte sowie Beschäftigte in Kommunen und öffentlichen Einrichtungen
Kurstermine 2
-
Ort / Raum
-
- 1
- Montag, 22. März 2027
- 08:30 – 16:00 Uhr
1 Montag 22. März 2027 08:30 – 16:00 Uhr -
- 2
- Dienstag, 23. März 2027
- 08:30 – 16:00 Uhr
2 Dienstag 23. März 2027 08:30 – 16:00 Uhr
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Praxisseminar: Das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes – TVöD
Wissenskompetenz
Das Seminar vermittelt die wichtigsten Themen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst und orientiert sich dabei konsequent an Fragestellungen aus der täglichen Praxis. Von der Begründung eines Arbeitsverhältnisses über Eingruppierung, Arbeitszeit und Urlaub bis hin zur Beendigung erhalten die Teilnehmenden einen kompakten Überblick über zentrale Regelungen des TVöD.
Inhalte:
- Begründung des Arbeitsverhältnisses: Einstellungszuständigkeit, Anwendbarkeit des Tarifvertrags, befristete und unbefristete Arbeitsverträge, Formvorgaben, Nebenabreden und Probezeit
- Beschäftigungszeit: Begriff, Berechnung und Festsetzung
- Grundsätze der Eingruppierung: Tarifautomatik, Tabellenentgelt, Stufen, Höhergruppierung, vorübergehende Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit und Leistungsentgelt
- Grundsätze zur Arbeitszeit und Rufbereitschaft
- Grundsätze zum Urlaubsrecht: gesetzlicher und tariflicher Anspruch, Urlaubsdauer, Abweichungen von der Fünftagewoche, anteilige Ansprüche und Urlaubsabgeltung
- Grundsätze zur Entgeltzahlung im Krankheitsfall: Anspruch, Bezugsdauer und Höhe
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Überblick, ordentliche und außerordentliche Kündigung sowie Auflösungsvertrag
Zielgruppe:
Mitarbeitende in Personalverwaltungen und Personalstellen, Personalverantwortliche und Führungskräfte sowie Beschäftigte in Kommunen und öffentlichen Einrichtungen
Inhalte:
- Begründung des Arbeitsverhältnisses: Einstellungszuständigkeit, Anwendbarkeit des Tarifvertrags, befristete und unbefristete Arbeitsverträge, Formvorgaben, Nebenabreden und Probezeit
- Beschäftigungszeit: Begriff, Berechnung und Festsetzung
- Grundsätze der Eingruppierung: Tarifautomatik, Tabellenentgelt, Stufen, Höhergruppierung, vorübergehende Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit und Leistungsentgelt
- Grundsätze zur Arbeitszeit und Rufbereitschaft
- Grundsätze zum Urlaubsrecht: gesetzlicher und tariflicher Anspruch, Urlaubsdauer, Abweichungen von der Fünftagewoche, anteilige Ansprüche und Urlaubsabgeltung
- Grundsätze zur Entgeltzahlung im Krankheitsfall: Anspruch, Bezugsdauer und Höhe
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Überblick, ordentliche und außerordentliche Kündigung sowie Auflösungsvertrag
Zielgruppe:
Mitarbeitende in Personalverwaltungen und Personalstellen, Personalverantwortliche und Führungskräfte sowie Beschäftigte in Kommunen und öffentlichen Einrichtungen
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Gebühr520,00 €
* incl. Mittagessen und Kaffeepausen
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Kursnummer: 95453
Periode 271 -
StartMo. 22.03.2027
08:30 UhrEndeDi. 23.03.2027
16:00 Uhr - Geschäftsstelle: Regen
-
ARBERLAND Haus
Amtsgerichtstr. 6 - 8
94209 Regen
Tagungsraum Arber
Dozent*in:
Johann Neundlinger