Gezielte Steuerung von Changeprozessen
Strategien nach dem Kotter-Modell
Veränderungen in Unternehmen und Organisationen stoßen oft auf Widerstand. Doch mit einer klar strukturierten Vorgehensweise lassen sich Changeprozesse gezielt einleiten und erfolgreich kommunizieren. Die ersten drei Stufen des Kotter-Modells – Dringlichkeit erzeugen, ein starkes Führungsteam aufstellen und eine überzeugende Vision formulieren – bieten eine kompakte und wirkungsvolle Strategie, um den Grundstein für erfolgreiche Veränderungen zu legen. In Kooperation mit der vhs Südost.
Gezielte Steuerung von Changeprozessen
Strategien nach dem Kotter-Modell
Veränderungen in Unternehmen und Organisationen stoßen oft auf Widerstand. Doch mit einer klar strukturierten Vorgehensweise lassen sich Changeprozesse gezielt einleiten und erfolgreich kommunizieren. Die ersten drei Stufen des Kotter-Modells – Dringlichkeit erzeugen, ein starkes Führungsteam aufstellen und eine überzeugende Vision formulieren – bieten eine kompakte und wirkungsvolle Strategie, um den Grundstein für erfolgreiche Veränderungen zu legen. In Kooperation mit der vhs Südost.
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Gebühr19,00 €
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Thorsten Bradt -
Kursnummer: 26115
Periode 261 -
StartDo. 09.04.2026
09:00 UhrEndeDo. 09.04.2026
10:00 Uhr - Geschäftsstelle: Online
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MS© Teams - Online-Kursraum
Online-Kursraum
Thorsten Bradt
