Gut, dass es uns gibt! Wir tragen unsere Heimat mit!

Integration vor Ort – Grundlage für Teilhabe und Arbeit
Sprache ist der Schlüssel zur gesellschaftlichen und beruflichen Integration. Mit Integrations- und Alphabetisierungskursen begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in Alltag und Beruf. Dabei geht es nicht nur um Sprachvermittlung, sondern auch um Orientierung, Selbstständigkeit und Begegnung. Integration gelingt besonders dort, wo Lernen persönlich ist, kurze Wege bestehen und Vertrauen wachsen kann – direkt vor Ort im ARBERLAND.

Vorsorge auf dem Arbeitsmarkt – Fachkräfte sichern, Standort stärken
Unsere Maßnahmen im Auftrag des Jobcenters und der Agentur für Arbeit leisten einen zentralen Beitrag zur Fachkräftesicherung im Landkreis. Sie qualifizieren Menschen gezielt für den regionalen Arbeitsmarkt – von langzeitarbeitslosen Teilnehmenden bis hin zu Personen, die kurzfristig wieder in Beschäftigung integriert werden sollen. Integration und Qualifizierung greifen dabei ineinander: Sprachförderung, berufliche Orientierung und arbeitsmarktnahe Weiterbildung schaffen die Grundlage für nachhaltige Beschäftigung.

Für die regionale Wirtschaft bedeutet das konkrete Vorsorge: zusätzliche Arbeitskräfte, weniger unbesetzte Stellen und geringere Folgekosten. Qualifizierung vor Ort sorgt dafür, dass Arbeitskräfte im Landkreis bleiben und Wertschöpfung regional gesichert wird.

Ein weiterer wichtiger Baustein ist das vom Bayerischen Sozialministerium geförderte Projekt Mama@work. Es unterstützt Frauen mit Erziehungs- oder Pflegeverantwortung beim beruflichen Wiedereinstieg und begleitet Unternehmen bei der Entwicklung familienfreundlicher, zukunftsfähiger Arbeitsstrukturen. Damit werden bislang ungenutzte Potenziale für den regionalen Arbeitsmarkt erschlossen.

Die vhs Akademie – Weiterbildung, die Wettbewerbsfähigkeit sichert
Mit der vhs Akademie bieten wir ein passgenaues Weiterbildungsangebot für Unternehmen, Kommunen und Organisationen im Landkreis. Die praxisnahen Qualifizierungen orientieren sich am konkreten Bedarf der Betriebe und finden direkt vor Ort statt. Kurze Wege, flexible Formate und persönliche Ansprechpartner machen Weiterbildung auch für kleine und mittlere Unternehmen realistisch und wirksam.

In enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung des Landkreises entstehen darüber hinaus Weiterbildungs- und Austauschformate zu zentralen Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Personalgewinnung und -bindung sowie Führung im Wandel. Diese Qualifizierungs- und Vernetzungsstrukturen sind heute keine Ergänzung mehr, sondern eine zentrale Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit eines Wirtschaftsstandorts. Fehlen sie, geraten Betriebe unter Druck – mit direkten Auswirkungen auf Beschäftigung, Wertschöpfung und Standortattraktivität.

Bildung ein Leben lang – Teilhabe und Nähe im ländlichen Raum
Bildung endet nicht mit dem Berufsleben. Gerade für ältere Menschen ist sie ein wichtiger Beitrag zu Selbstständigkeit, gesellschaftlicher Teilhabe und Lebensqualität. Gesundheitskurse, digitale Grundbildung, Vorträge und Begegnungsangebote unterstützen Seniorinnen und Senioren dabei, aktiv und informiert zu bleiben.

Besonders im ländlichen Raum sind wohnortnahe Angebote in allen Landkreisgemeinden von großer Bedeutung. Sie ermöglichen kurze Wege und eine gute Erreichbarkeit – ein entscheidender Faktor für die regelmäßige Teilnahme. Ergänzend dazu hat sich der wöchentlich stattfindende Senioren-Mittagstisch als verlässlicher Treffpunkt etabliert und leistet einen wichtigen Beitrag zur sozialen Einbindung älterer Menschen.

Junge Menschen fördern – Zukunft des Landkreises sichern
Rund 300 Jugendliche werden jährlich in den berufsvorbereitenden Angeboten an drei Berufsschulstandorten durch unser Team begleitet. In BVJ-, BIK- und Deutschklassen erhalten sie schulische Grundlagen, Sprachförderung, berufliche Orientierung und sozialpädagogische Unterstützung – mit dem klaren Ziel, sie in Ausbildung oder Arbeit zu integrieren.

Diese Angebote schaffen konkrete Zukunftsperspektiven für junge Menschen und sichern gleichzeitig den regionalen Fachkräftenachwuchs. Ohne Jugendliche mit Perspektive verliert der Landkreis langfristig an wirtschaftlicher Stärke und gesellschaftlicher Stabilität. Berufsvorbereitung vor Ort ist daher keine freiwillige Leistung, sondern eine zentrale Investition in die Zukunftsfähigkeit der Region.

Nachhaltig, regional, verlässlich
Bildung vor Ort bedeutet kurze Wege, geringe Hürden und langfristige Wirkung. Sie stärkt den sozialen Zusammenhalt, beugt Isolation vor und wirkt präventiv gegen Fachkräftemangel und soziale Problemlagen. Die Volkshochschule ARBERLAND ist damit ein fester Bestandteil der kommunalen Daseinsvorsorge
– für Kommunen, Wirtschaft und Bevölkerung.

Gut, dass es uns gibt!
Weil Bildung vorsorgt. Für Menschen. Für Arbeit. Für unsere Region.