Sie sind hier:
Professionelles Konfliktmanagement bei Meetings
Stressbewältigung und "Mobbing-Prävention"
Was tun, wenn Gespräche und Besprechungen aus dem "Ruder laufen?
Professionelles Konfliktmanagement, konstruktive Gesprächsführung und aktive Stressbewältigungsstrategien, Verbessern des Miteinanders am Arbeitsplatz, Vermeiden von Zeit- und Energieverlusten, sind die beste Prävention vor Mobbing und Burn-Out. Phänomene, die fast immer Gesundheit und Existenzen bedrohen und auch zerstören können.
Themenschwerpunkte:
- Was tun, wenn persönliche Konflikte ergebenisorientierte Sachgespräche verhindern?
- Gesprächsbeiträge lösungsorientiert und konstruktiv vorbereiten
- Ergebnisorientierte Durchführung von Besprechungen- auch im "Antipathie-Feld"
- Konflikte - und Konflikttypologien rechtzeitig erkennen, analysieren und rhetorisch professionell damit umgehen
- Bewältigungsstrategien bei inneren und äußeren Konflikten
- Grundlagenwissen "Kommunikationspsychologie"
- Souveräner Umgang mit unerwarteten Situationen und übergriffigem "Fremd-Verhalten"
- Konstruktiv Kritikgespräche führen
- Umgang mit "schwierigen Zeitgenossen" und "rhetorischen Verfremdungskünstlern"
- Entstehung, Ursachen und Hintergründe von Mobbing: "Mobbing-Definition"
- Diagnose "Mobbing" und häufigste Fehler, die Betroffenen unterlaufen können
- Wege zur individuellen Stressbewältigung und zur inneren Gelassenheit
- Eigenes Stressprofil erkennen und ändern lernen
- Aktive Gedankenlenkung und konstruktive Fragestellung in Problemsituationen
An- und Abmeldeschluss: 22.06.2025
Professionelles Konfliktmanagement, konstruktive Gesprächsführung und aktive Stressbewältigungsstrategien, Verbessern des Miteinanders am Arbeitsplatz, Vermeiden von Zeit- und Energieverlusten, sind die beste Prävention vor Mobbing und Burn-Out. Phänomene, die fast immer Gesundheit und Existenzen bedrohen und auch zerstören können.
Themenschwerpunkte:
- Was tun, wenn persönliche Konflikte ergebenisorientierte Sachgespräche verhindern?
- Gesprächsbeiträge lösungsorientiert und konstruktiv vorbereiten
- Ergebnisorientierte Durchführung von Besprechungen- auch im "Antipathie-Feld"
- Konflikte - und Konflikttypologien rechtzeitig erkennen, analysieren und rhetorisch professionell damit umgehen
- Bewältigungsstrategien bei inneren und äußeren Konflikten
- Grundlagenwissen "Kommunikationspsychologie"
- Souveräner Umgang mit unerwarteten Situationen und übergriffigem "Fremd-Verhalten"
- Konstruktiv Kritikgespräche führen
- Umgang mit "schwierigen Zeitgenossen" und "rhetorischen Verfremdungskünstlern"
- Entstehung, Ursachen und Hintergründe von Mobbing: "Mobbing-Definition"
- Diagnose "Mobbing" und häufigste Fehler, die Betroffenen unterlaufen können
- Wege zur individuellen Stressbewältigung und zur inneren Gelassenheit
- Eigenes Stressprofil erkennen und ändern lernen
- Aktive Gedankenlenkung und konstruktive Fragestellung in Problemsituationen
An- und Abmeldeschluss: 22.06.2025
Sie sind hier:
Professionelles Konfliktmanagement bei Meetings
Stressbewältigung und "Mobbing-Prävention"
Was tun, wenn Gespräche und Besprechungen aus dem "Ruder laufen?
Professionelles Konfliktmanagement, konstruktive Gesprächsführung und aktive Stressbewältigungsstrategien, Verbessern des Miteinanders am Arbeitsplatz, Vermeiden von Zeit- und Energieverlusten, sind die beste Prävention vor Mobbing und Burn-Out. Phänomene, die fast immer Gesundheit und Existenzen bedrohen und auch zerstören können.
Themenschwerpunkte:
- Was tun, wenn persönliche Konflikte ergebenisorientierte Sachgespräche verhindern?
- Gesprächsbeiträge lösungsorientiert und konstruktiv vorbereiten
- Ergebnisorientierte Durchführung von Besprechungen- auch im "Antipathie-Feld"
- Konflikte - und Konflikttypologien rechtzeitig erkennen, analysieren und rhetorisch professionell damit umgehen
- Bewältigungsstrategien bei inneren und äußeren Konflikten
- Grundlagenwissen "Kommunikationspsychologie"
- Souveräner Umgang mit unerwarteten Situationen und übergriffigem "Fremd-Verhalten"
- Konstruktiv Kritikgespräche führen
- Umgang mit "schwierigen Zeitgenossen" und "rhetorischen Verfremdungskünstlern"
- Entstehung, Ursachen und Hintergründe von Mobbing: "Mobbing-Definition"
- Diagnose "Mobbing" und häufigste Fehler, die Betroffenen unterlaufen können
- Wege zur individuellen Stressbewältigung und zur inneren Gelassenheit
- Eigenes Stressprofil erkennen und ändern lernen
- Aktive Gedankenlenkung und konstruktive Fragestellung in Problemsituationen
An- und Abmeldeschluss: 22.06.2025
Professionelles Konfliktmanagement, konstruktive Gesprächsführung und aktive Stressbewältigungsstrategien, Verbessern des Miteinanders am Arbeitsplatz, Vermeiden von Zeit- und Energieverlusten, sind die beste Prävention vor Mobbing und Burn-Out. Phänomene, die fast immer Gesundheit und Existenzen bedrohen und auch zerstören können.
Themenschwerpunkte:
- Was tun, wenn persönliche Konflikte ergebenisorientierte Sachgespräche verhindern?
- Gesprächsbeiträge lösungsorientiert und konstruktiv vorbereiten
- Ergebnisorientierte Durchführung von Besprechungen- auch im "Antipathie-Feld"
- Konflikte - und Konflikttypologien rechtzeitig erkennen, analysieren und rhetorisch professionell damit umgehen
- Bewältigungsstrategien bei inneren und äußeren Konflikten
- Grundlagenwissen "Kommunikationspsychologie"
- Souveräner Umgang mit unerwarteten Situationen und übergriffigem "Fremd-Verhalten"
- Konstruktiv Kritikgespräche führen
- Umgang mit "schwierigen Zeitgenossen" und "rhetorischen Verfremdungskünstlern"
- Entstehung, Ursachen und Hintergründe von Mobbing: "Mobbing-Definition"
- Diagnose "Mobbing" und häufigste Fehler, die Betroffenen unterlaufen können
- Wege zur individuellen Stressbewältigung und zur inneren Gelassenheit
- Eigenes Stressprofil erkennen und ändern lernen
- Aktive Gedankenlenkung und konstruktive Fragestellung in Problemsituationen
An- und Abmeldeschluss: 22.06.2025
-
Gebühr129,00 €
*
-
Kursnummer: 1274H
Periode 251 -
StartFr. 27.06.2025
09:30 UhrEndeFr. 27.06.2025
17:00 Uhr
Hinweis: Anmeldeschlus: 22.06.2025
Dozent*in:
Dr.
Barbara Wardeck-Mohr
Geschäftsstelle: Regen
ARBERLAND Haus
Amtsgerichtstr. 6 - 8
94209 Regen
siehe Bildschirm an der Rezeption
Amtsgerichtstr. 6 - 8
94209 Regen
siehe Bildschirm an der Rezeption