Personalvertretungs- und Tarifrecht (beteiligungspflichtige Angelegenheiten) KOMPAKT für Personalratsmitglieder
Personalvertretungsrecht:
- Grundlagen (Rechtsgrundlagen, Geltungsbereich, Zusammensetzung),
- Grundsätzliche Aufgaben des Personalrates (vertrauensvolle
Zusammenarbeit, Beteiligungsrechte im Überblick),
- Rechtsstellung des Personalrates einschl. besonderer
Kündigungsschutz,
- Geschäftsführung,
- Beteiligungsrechte im Einzelnen (Mitbestimmung, Mitwirkung,
Anhörung / Beratung),
- Gestaltungsmöglichkeiten der Personalratsarbeit mit Praxistipps.
Tarifrecht (wichtigste beteiligungspflichtige Angelegenheiten):
- Begründung des Arbeitsverhältnisses (Einstellungszuständigkeit,
Anwendbarkeit des Tarifvertrages, befristete und unbefristete
Arbeitsverträge, Form von Arbeitsverträgen, Nebenabreden,
Probezeit),
- Grundsätze der Eingruppierung (Tarifautomatik, Tabellenentgelt,
Stufen, Höhergruppierung, Entgeltordnung zum TVöD,
Entgeltordnung Handwerk Bayern),
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Überblick, ordentliche
und außerordentliche Kündigung).
Sonstige für den Personalrat wichtige tarifrechtliche Themen:
- Grundzüge der Entgeltzahlung im Krankheitsfall,
- Urlaubsrecht,
- neue freiwillige Erhöhung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit,
- Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in freie Tage (neu).
- Grundlagen (Rechtsgrundlagen, Geltungsbereich, Zusammensetzung),
- Grundsätzliche Aufgaben des Personalrates (vertrauensvolle
Zusammenarbeit, Beteiligungsrechte im Überblick),
- Rechtsstellung des Personalrates einschl. besonderer
Kündigungsschutz,
- Geschäftsführung,
- Beteiligungsrechte im Einzelnen (Mitbestimmung, Mitwirkung,
Anhörung / Beratung),
- Gestaltungsmöglichkeiten der Personalratsarbeit mit Praxistipps.
Tarifrecht (wichtigste beteiligungspflichtige Angelegenheiten):
- Begründung des Arbeitsverhältnisses (Einstellungszuständigkeit,
Anwendbarkeit des Tarifvertrages, befristete und unbefristete
Arbeitsverträge, Form von Arbeitsverträgen, Nebenabreden,
Probezeit),
- Grundsätze der Eingruppierung (Tarifautomatik, Tabellenentgelt,
Stufen, Höhergruppierung, Entgeltordnung zum TVöD,
Entgeltordnung Handwerk Bayern),
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Überblick, ordentliche
und außerordentliche Kündigung).
Sonstige für den Personalrat wichtige tarifrechtliche Themen:
- Grundzüge der Entgeltzahlung im Krankheitsfall,
- Urlaubsrecht,
- neue freiwillige Erhöhung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit,
- Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in freie Tage (neu).
Kurstermine 3
-
Ort / Raum
-
- 1
- Dienstag, 27. Oktober 2026
- 09:00 – 16:00 Uhr
1 Dienstag • 27. Oktober 2026 • 09:00 – 16:00 Uhr -
- 2
- Mittwoch, 28. Oktober 2026
- 09:00 – 16:00 Uhr
2 Mittwoch • 28. Oktober 2026 • 09:00 – 16:00 Uhr -
- 3
- Donnerstag, 29. Oktober 2026
- 09:00 – 16:00 Uhr
3 Donnerstag • 29. Oktober 2026 • 09:00 – 16:00 Uhr
Personalvertretungs- und Tarifrecht (beteiligungspflichtige Angelegenheiten) KOMPAKT für Personalratsmitglieder
Personalvertretungsrecht:
- Grundlagen (Rechtsgrundlagen, Geltungsbereich, Zusammensetzung),
- Grundsätzliche Aufgaben des Personalrates (vertrauensvolle
Zusammenarbeit, Beteiligungsrechte im Überblick),
- Rechtsstellung des Personalrates einschl. besonderer
Kündigungsschutz,
- Geschäftsführung,
- Beteiligungsrechte im Einzelnen (Mitbestimmung, Mitwirkung,
Anhörung / Beratung),
- Gestaltungsmöglichkeiten der Personalratsarbeit mit Praxistipps.
Tarifrecht (wichtigste beteiligungspflichtige Angelegenheiten):
- Begründung des Arbeitsverhältnisses (Einstellungszuständigkeit,
Anwendbarkeit des Tarifvertrages, befristete und unbefristete
Arbeitsverträge, Form von Arbeitsverträgen, Nebenabreden,
Probezeit),
- Grundsätze der Eingruppierung (Tarifautomatik, Tabellenentgelt,
Stufen, Höhergruppierung, Entgeltordnung zum TVöD,
Entgeltordnung Handwerk Bayern),
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Überblick, ordentliche
und außerordentliche Kündigung).
Sonstige für den Personalrat wichtige tarifrechtliche Themen:
- Grundzüge der Entgeltzahlung im Krankheitsfall,
- Urlaubsrecht,
- neue freiwillige Erhöhung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit,
- Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in freie Tage (neu).
- Grundlagen (Rechtsgrundlagen, Geltungsbereich, Zusammensetzung),
- Grundsätzliche Aufgaben des Personalrates (vertrauensvolle
Zusammenarbeit, Beteiligungsrechte im Überblick),
- Rechtsstellung des Personalrates einschl. besonderer
Kündigungsschutz,
- Geschäftsführung,
- Beteiligungsrechte im Einzelnen (Mitbestimmung, Mitwirkung,
Anhörung / Beratung),
- Gestaltungsmöglichkeiten der Personalratsarbeit mit Praxistipps.
Tarifrecht (wichtigste beteiligungspflichtige Angelegenheiten):
- Begründung des Arbeitsverhältnisses (Einstellungszuständigkeit,
Anwendbarkeit des Tarifvertrages, befristete und unbefristete
Arbeitsverträge, Form von Arbeitsverträgen, Nebenabreden,
Probezeit),
- Grundsätze der Eingruppierung (Tarifautomatik, Tabellenentgelt,
Stufen, Höhergruppierung, Entgeltordnung zum TVöD,
Entgeltordnung Handwerk Bayern),
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Überblick, ordentliche
und außerordentliche Kündigung).
Sonstige für den Personalrat wichtige tarifrechtliche Themen:
- Grundzüge der Entgeltzahlung im Krankheitsfall,
- Urlaubsrecht,
- neue freiwillige Erhöhung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit,
- Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in freie Tage (neu).
-
Gebühr699,00 €
* incl. Tagungsgetränke und Mittagessen
-
Kursnummer: 94520H
Periode 261 -
StartDi. 27.10.2026
09:00 UhrEndeDo. 29.10.2026
16:00 Uhr - Geschäftsstelle: Regen
-
ARBERLAND Haus
Amtsgerichtstr. 6 - 8
94209 Regen
Tagungsraum Arber
Dozent*in:
N. N.
