Sie sind hier:
WissensKompetenz: Mehr als Pflichttermin – Mitarbeitergespräche als Chance zur Entwicklung
Warum Mitarbeitergespräche mehr bewirken, als man denkt!
Mitarbeitergespräche sind geplante, strukturierte Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, welche in einem regelmäßigen Abstand stattfinden sollten.
Ziele:
- Austausch über Leistung, Ziele, Zusammenarbeit
- Feedback in beide Richtungen
- Förderung der Motivation und persönlichen Entwicklung
Ein Mitarbeitergespräch kann helfen, Missverständnisse frühzeitig zu klären oder neue Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Für Unternehmen bedeutet dies eine Verbesserung der Kommunikationskultur und hat somit direkt Einfluss auf das Betriebsklima. Lernen Sie in unserem Seminar wie Sie ein Gespräch systematisch aufbauen und Feedback konstruktiv geben und annehmen.
Ziele:
- Austausch über Leistung, Ziele, Zusammenarbeit
- Feedback in beide Richtungen
- Förderung der Motivation und persönlichen Entwicklung
Ein Mitarbeitergespräch kann helfen, Missverständnisse frühzeitig zu klären oder neue Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Für Unternehmen bedeutet dies eine Verbesserung der Kommunikationskultur und hat somit direkt Einfluss auf das Betriebsklima. Lernen Sie in unserem Seminar wie Sie ein Gespräch systematisch aufbauen und Feedback konstruktiv geben und annehmen.
Sie sind hier:
WissensKompetenz: Mehr als Pflichttermin – Mitarbeitergespräche als Chance zur Entwicklung
Warum Mitarbeitergespräche mehr bewirken, als man denkt!
Mitarbeitergespräche sind geplante, strukturierte Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, welche in einem regelmäßigen Abstand stattfinden sollten.
Ziele:
- Austausch über Leistung, Ziele, Zusammenarbeit
- Feedback in beide Richtungen
- Förderung der Motivation und persönlichen Entwicklung
Ein Mitarbeitergespräch kann helfen, Missverständnisse frühzeitig zu klären oder neue Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Für Unternehmen bedeutet dies eine Verbesserung der Kommunikationskultur und hat somit direkt Einfluss auf das Betriebsklima. Lernen Sie in unserem Seminar wie Sie ein Gespräch systematisch aufbauen und Feedback konstruktiv geben und annehmen.
Ziele:
- Austausch über Leistung, Ziele, Zusammenarbeit
- Feedback in beide Richtungen
- Förderung der Motivation und persönlichen Entwicklung
Ein Mitarbeitergespräch kann helfen, Missverständnisse frühzeitig zu klären oder neue Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Für Unternehmen bedeutet dies eine Verbesserung der Kommunikationskultur und hat somit direkt Einfluss auf das Betriebsklima. Lernen Sie in unserem Seminar wie Sie ein Gespräch systematisch aufbauen und Feedback konstruktiv geben und annehmen.
-
Gebühr145,00 €
* incl. Frühstück für einen genussvollen Start in den Seminartag
-
Kursnummer: 95211H
Periode 261 -
StartMi. 13.05.2026
08:00 UhrEndeMi. 13.05.2026
12:00 Uhr - Geschäftsstelle: Regen
-
ARBERLAND Haus
Amtsgerichtstr. 6 - 8
94209 Regen
siehe Bildschirm an der Rezeption
Dozent*in:
Simone Heigl