Führung ist heute komplexer denn je: Dynamische Märkte, hohe Erwartungen von Mitarbeitenden und hybride Arbeitsformen erschweren es, klare Orientierung zu geben und Entscheidungen konsequent umzusetzen. Gleichzeitig bietet sich die Chance, Leistung und Verantwortungsübernahme wieder bewusst zu stärken und neu zu verankern. Unternehmen profitieren von Führungskräften, die ihre Rolle bewusst ausfüllen, Mitarbeiterpotenziale gezielt entwickeln und durch klare Kommunikation sowie wertschätzende Führung die Leistungsfähigkeit und Bindung im Team nachhaltig steigern. Die Module sind aufeinander abgestimmt und werden als zusammenhängendes 4-tägiges Programm durchgeführt, um den bestmöglichen Lernerfolg zu gewährleisten. Dieses 4-Tage Training zeigt, warum Führung komplexer geworden ist und warum genau jetzt eine Besinnung auf Leistung, Verbindlichkeit und persönliche Verantwortung entscheidend ist. Im ersten Modul stehen Ihre Rolle und Ihr Selbstverständnis als Führungskraft im Fokus: Sie setzen sich mit den Anforderungen moderner Arbeitswelten auseinander, gewinnen Klarheit über Ihre Rolle zwischen Team und Verantwortung und entwickeln Ihren eigenen Führungsstil. Im zweiten Modul vertiefen Sie Ihre kommunikativen Fertigkeiten und erweitern Ihre Führungskompetenz um den Erfolgsfaktor Gesprächsführung: Sie trainieren, auch in herausfordernden Situationen klar und wirkungsvoll zu kommunizieren. Sie lernen, aktiv zuzuhören und Gespräche zielgerichtet zu führen, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu stärken. Nach diesen vier Tagen sehen Sie Ihre Führungsrolle klarer und kommunizieren gezielter. Sie gewinnen Souveränität in Ihrer Rolle, stärken die Zusammenarbeit im Team und schaffen die Grundlage für bessere Ergebnisse und ein gesundes Teamklima. Follow UP – nach 4 Monaten – Fokus Umsetzung: Das Follow-up ist im Preis enthalten und sichert den Praxistransfer: In einem individuellen Termin wird reflektiert, was bereits umgesetzt wurde, konkrete nächste Schritte werden definiert und Herausforderungen gezielt geklärt. Der Austausch mit anderen Teilnehmenden bringt zusätzliche Impulse für den Führungsalltag.

Ob beruflicher Aufstieg, Meisterprüfung, Umschulung oder betriebliche Qualifizierung: Für viele Weiterbildungen stehen attraktive Fördermöglichkeiten bereit. In dieser Informationsveranstaltung der Weiterbildungsinitiatoren erhalten Sie einen kompakten Überblick über Förderprogramme für Beschäftigte und Unternehmen. Vorgestellt werden unter anderem Aufstiegs-BAföG, Meisterbonus, Aufstiegsstipendium, Bildungsgutschein sowie weitere Zuschüsse und Förderinstrumente für Betriebe. Das Projekt wird aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales gefördert.

Erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit gelingenden Beziehungen. Stärken Sie Ihre Kommunikations- und Beziehungskompetenz, erweitern Sie Ihre Menschenkenntnis und lernen Sie, unterschiedliche Persönlichkeitstypen besser zu verstehen und wirksam mit ihnen zu interagieren – inklusive persönlicher Auswertung des LINC Personality Profilers. - Sie erweitern Ihre Menschenkenntnis und verstehen unterschiedliche Persönlichkeitstypen besser. - Sie erhalten mit der persönlichen LINC-Auswertung ein fundiertes Bild Ihrer eigenen Persönlichkeit und Stärken. - Sie kommunizieren wirksamer, weil Sie sich gezielt auf Ihr Gegenüber einstellen können. - Sie gestalten Zusammenarbeit konstruktiver – auch dort, wo es bisher gehakt hat.