Kaum ein Lebensabschnitt ist mit so vielen Sehnsüchten und Erwartungen verbunden wie der Übergang in die Rente. Zugleich stellen sich viele Fragen: Wie verabschiede ich mich vom Arbeitsleben? Was fange ich mit der neuen Zeit an? In diesem Seminar erkundest du neue Perspektiven und Potenziale und reflektierst, was dir wirklich wichtig ist. Du erhältst Impulse, um Chancen zu nutzen und deine Zukunft bewusst und erfüllt zu gestalten.

Du trägst schon länger den Wunsch nach beruflicher Veränderung mit Dir – doch Alltag, Zweifel oder fehlende Orientierung bremsen Dich aus? Dieses Seminar bietet Dir den Raum, Dich strukturiert und mit Unterstützung mit Deiner beruflichen (Neu-)Ausrichtung zu beschäftigen. In fünf intensiven Terminen entwickelst Du ein klares Bild Deiner Interessen, Stärken und Werte. Du analysierst, was Du mitbringst, wohin Du möchtest – und wie Du dorthin kommst. Mit erprobten Methoden aus dem Karrierecoaching sowie Ansätzen des Selbstmanagements und Selbstcoachings gestaltest Du Deinen ganz persönlichen Weg – Schritt für Schritt und praxisnah. Inhalte: • Standortbestimmung: Wer bin ich – beruflich und persönlich? • Stärken, Werte, Ziele: Was treibt mich an? Was kann ich wirklich gut? • Berufsvisionen entwickeln und konkretisieren • Selbstcoaching-Methoden: Klarheit gewinnen, Entscheidungen treffen • Aktive Strategien für den (Wieder-)Einstieg und zur beruflichen Veränderung Zielgruppe: Menschen, die eine berufliche Neuorientierung suchen oder ihre Karriere gezielt weiterentwickeln möchten.

Kaum ein Lebensabschnitt ist mit so vielen Sehnsüchten und Erwartungen verbunden wie der Übergang in die Rente. Zugleich stellen sich viele Fragen: Wie verabschiede ich mich vom Arbeitsleben? Was fange ich mit der neuen Zeit an? In diesem Seminar erkundest du neue Perspektiven und Potenziale und reflektierst, was dir wirklich wichtig ist. Du erhältst Impulse, um Chancen zu nutzen und deine Zukunft bewusst und erfüllt zu gestalten.

Ziel des Einzeltrainings ist es, die Selbstwirksamkeit des Teilnehmenden zu fördern, um die Beschäftigungsfähigkeit aufzubauen und zu stabilisieren. Während der individuellen Termine mit Einzelgespräch und Beratungsunterstützung werden die Vermittlungshemmnisse verringert und individuelle Lösungsstrategien erarbeitet

Ziel des Einzeltrainings ist es, den Teilnehmenden nach Durchlauf eines Beratungsabschnitts ein geeignetes Rüstzeug für eine Arbeitsaufnahme oder Teilnahme an einer beruflichen Qualifizierung mitzugeben.

Im Einzelcoaching entsteht eine persönliche Strategie für berufliche Entwicklung oder (Wieder-)Einstieg – praxisnah, zielgerichtet und unterstützend.