Change Management Veränderungen begleiten und gestalten
Nach individueller Abstimmung
| Kursnummer | 97101 |
| Periode | 211 |
| Dozentin |
Dr. Ingrid Zeitlhöfler
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| Datum | Nach individueller Abstimmung |
| Gebühr | Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot. |
Organisationen müssen auf veränderte Bedingungen schnell reagieren: IT-Systeme einführen, Prozesse verändern, Personal auf- oder abbauen, Abteilungen umstrukturieren oder Führungsinstrumente optimieren. Als zentrale Ressource sind die Mitarbeiter*innen bei jedem Veränderungsprozess direkt "betroffen". Sie können Veränderungsprozesse gezielt begleiten und Ihre Mitarbeiter*innen von Anfang an auf die Veränderungen vorbereiten.
Mögliche Inhalte:
• Erfolgsfaktoren und Planung von Veränderungsprozessen
• Gestaltung von interner und externer Kommunikation
• Projektmarketing und Beteiligung
• Personalentwicklung als Baustein von Change-Prozessen
• Zusammenarbeit mit externen Beratern
Sie können jederzeit konkrete Inhalte und individuelle terminliche Abstimmungen mit uns besprechen. Selbstverständlich sind alle Konzepte als Inhouse-Schulung bei Ihnen vor Ort möglich.
