Die Ausbildung vermittelt die Qualifikation zum Führen von Flurförderzeugen nach DGUV V1, DGUV V68 und DGUV 308-001. Inhalte sind rechtliche Grundlagen, Unfallgeschehen, Technik, Standsicherheit, Betrieb, Prüfung, Lastaufnahme und Verkehrswege. Der praktische Teil umfasst Fahr- und Stapelübungen. Mindestalter: 18 Jahre.

Sie möchten sich beruflich neu orientieren oder den nächsten Karriereschritt in der Industrie machen? Mit der Umschulung zum/r Maschinen- und Anlagenführer/in (IHK) mit Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik erwerben Sie in nur 16 Monaten einen bundesweit anerkannten Berufsabschluss – praxisnah, zukunftssicher und mit besten Beschäftigungschancen. Maschinen- und Anlagenführer/innen werden in nahezu allen industriellen Produktionsbereichen gesucht. Sie richten Produktionsanlagen ein, nehmen Maschinen in Betrieb, überwachen Fertigungsprozesse, steuern den Materialfluss und sorgen durch Wartung und Qualitätskontrollen für einen reibungslosen Produktionsablauf. Praxisnah lernen – direkt im Betrieb Ein besonderer Schwerpunkt der Umschulung liegt auf der praktischen Ausbildung. In zwei betrieblichen Lernphasen (insgesamt 696 Stunden) wenden Sie Ihr Wissen direkt im Unternehmen an, sammeln wertvolle Berufserfahrung und bereiten sich optimal auf den Berufsalltag vor. Auch der praktische Teil der IHK-Abschlussprüfung findet im Betrieb statt. Förderung Für Arbeitssuchende Die Umschulung ist förderfähig über einen Bildungsgutschein. Bitte sprechen Sie hierzu mit Ihrer zuständigen Ansprechperson von Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Förderung für Beschäftigte Auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können unter bestimmten Voraussetzungen eine Förderung über die Agentur für Arbeit erhalten – beispielsweise im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes. Gerade für Unternehmen bietet dies eine attraktive Möglichkeit, ungelernte oder angelernte Mitarbeitende innerhalb von nur 16 Monaten zu anerkannten Fachkräften weiterzuqualifizieren. Informationsveranstaltungen Lernen Sie die Umschulung unverbindlich kennen: Mittwoch, 18. November 2026 | 14:00 Uhr Donnerstag, 18. Februar 2027 | 16:00 Uhr Veranstaltungsort: ARBERLAND HAUS Amtsgerichtstraße 6–8 94209 Regen

Der Alltag mit Kindern ist oft turbulent: Der Nacken ist verspannt, die Schultern schmerzen und der Kopf kommt kaum zur Ruhe. Für lange Wellnessprogramme fehlt jedoch häufig die Zeit. In diesem Workshop lernen Sie einfache und alltagstaugliche Übungen kennen, die sich ohne großen Aufwand in den Familienalltag integrieren lassen. Kleine Dehnungen, Atemübungen für stressige Momente, Selbstmassagen für Kopf, Nacken und Schultern sowie praktische Anwendungen mit Silikon-Cups und Faszienhilfen können dabei unterstützen, Verspannungen zu lösen und das eigene Wohlbefinden zu fördern. Im Mittelpunkt stehen leicht umsetzbare Ideen, die auch zwischendurch Platz finden – beim Spülmaschine einräumen, in einer kleinen Pause oder mitten im Familienalltag. Ein Workshop für Mamas, die sich selbst etwas Gutes tun möchten und praktische Tipps für mehr Leichtigkeit im Alltag mit nach Hause nehmen wollen. Die Veranstaltung findet im Rahmen des Projekts Mama@work statt und wird durch das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales gefördert.

Diese Fortbildung vermittelt praxisnahe Methoden zur Aktivierung und Begleitung von Menschen mit Unterstützungs- und Betreuungsbedarf. Im ersten Teil lernen die Teilnehmenden verschiedene musikalische Aktivierungsideen kennen, die sich ohne großen Aufwand in den Betreuungsalltag integrieren lassen. Musik kann Erinnerungen wecken, Gemeinschaft fördern, die Stimmung positiv beeinflussen und zur Aktivierung von körperlichen, geistigen und emotionalen Ressourcen beitragen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit herausforderndem Verhalten, wie es beispielsweise bei Menschen mit Demenz oder kognitiven Einschränkungen auftreten kann. Dabei wird die validierende Gesprächsführung als wertschätzende Kommunikationsmethode vorgestellt. Die Teilnehmenden lernen, Gefühle und Bedürfnisse besser zu erkennen, angemessen darauf einzugehen und auch in schwierigen Situationen respektvoll und deeskalierend zu kommunizieren. - Musikalische Aktivierungsangebote für Einzel- und Gruppenbetreuung - Einsatz von Liedern, Rhythmus und Bewegung in der Betreuung - Wirkung von Musik auf Wohlbefinden und Erinnerungsvermögen - Ursachen und Hintergründe herausfordernden Verhaltens - Grundlagen der Validation nach Naomi Feil und Nicole Richard - Wertschätzende und empathische Gesprächsführung - Praktische Beispiele und Übungen für den Betreuungsalltag - Kommunikation in schwierigen Betreuungssituationen Die Fortbildung unterstützt Betreuungsassistenten/innen dabei, ihre Handlungssicherheit im Umgang mit betreuten Personen zu stärken und neue Impulse für die tägliche Arbeit zu gewinnen.

Wie funktioniert unser Körper? Was können wir von außen über ihn erfahren und wie lassen sich die Vorgänge im Inneren begreifbar machen? In dieser Fortbildung verbinden wir die Themen „Forschen rund um den Körper“ und „Sag mal Aaah“ miteinander. Sie lernen, wie Kinder ihren Körper mit seinen Fähigkeiten und Schutzmechanismen entdecken, Gesundheit und Krankheit erforschen und Einblicke in die Medizin von heute und morgen gewinnen können. Dabei spielen Modelle eine wichtige Rolle: Sie helfen, den Aufbau und die Funktionen des Körpers sichtbar und verständlich zu machen. Gemeinsam erproben wir Forscherideen, reflektieren den Einsatz von Modellen und entwickeln Anregungen für eine alltagsnahe und kindgerechte Begleitung von Bildungsprozessen rund um Körper, Gesundheit und Medizin. Die pädagogischen Fach- und Lehrkräfte erhalten für ihre Einrichtung beim Besuch der Fortbildungen zu jedem Thema kostenfreie pädagogische Materialien wie Themenbroschüren und Karten-Sets.

Was wäre unsere Welt ohne Luft? Luft ist unsichtbar – und doch allgegenwärtig: Sie weht, pfeift und treibt an. Sie trägt, drückt, lässt Dinge fliegen und sogar Töne entstehen. Erfahre in dieser Fortbildung, wie du gemeinsam mit Kindern die Eigenschaften dieses Stoffgemisches entdeckst und erforschst. Vielfältige Praxisideen laden dazu ein, physikalische Phänomene mit Spaß zu erkunden.

Im Einzelcoaching entsteht eine persönliche Strategie für berufliche Entwicklung oder (Wieder-)Einstieg – praxisnah, zielgerichtet und unterstützend.

Individuelles Coaching mit berufsbezogener Deutschförderung. Sprachtraining, Bewerbungscoaching und berufliche Orientierung.

Die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung industrieller Prozesse stellt neue Anforderungen an technische Ausbildungsberufe. Diese Schulung vermittelt praxisnah grundlegende Automatisierungsinhalte im Sinne der jeweiligen Ausbildungsordnung und ergänzt die betriebliche Ausbildung gezielt um moderne Technologien und Anwendungen. Die Teilnehmenden lernen den Aufbau, die Funktionsweise und die Anwendung automatisierter Systeme kennen. Durch die Verbindung von theoretischen Grundlagen und intensiven Praxisübungen wird ein Verständnis für moderne Fertigungs- und Steuerungsprozesse geschaffen. Mögliche Inhalte sind unter anderem: - Grundlagen der Industrierobotik - Bedienung und Programmierung von Robotersystemen - CAD und 3D-Konstruktion - Automatisierte Fertigungsabläufe Die Schulungsinhalte werden individuell auf die Anforderungen des jeweiligen Unternehmens sowie auf die eingesetzten Maschinen und Systeme abgestimmt. Ziel ist es, beispielsweise Auszubildende frühzeitig auf die Anforderungen moderner Produktions- und Automatisierungsprozesse vorzubereiten und ihre Handlungskompetenz im technischen Umfeld zu stärken. Um eine intensive Betreuung und individuelles Arbeiten zu ermöglichen, ist die Teilnehmerzahl auf maximal 4 Teilnehmende begrenzt. Dadurch bleibt ausreichend Raum für Fragen, praktische Übungen und persönlichen Austausch.

Individuelles Coaching für den beruflichen Wiedereinstieg: Stärkenanalyse, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch und digitale Bewerbung.

Gründungscoaching – individuell, praxisnah, zukunftsorientiert Individuell Sie möchten sich selbständig machen und wünschen sich professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg in die Existenzgründung? Im Gründungscoaching entwickeln Sie gemeinsam mit erfahrenen Coaches Ihre Geschäftsidee weiter und bereiten Ihre Gründung Schritt für Schritt vor. Das Coaching orientiert sich vollständig an Ihren persönlichen Voraussetzungen, Ihren Zielen und Ihrem Gründungsvorhaben. Praxisnah Sie arbeiten während des gesamten Coachings direkt an Ihrem eigenen Unternehmen. Gemeinsam entwickeln Sie ein tragfähiges Geschäftskonzept, analysieren Marktchancen, planen Finanzierung und Marketing und erhalten Unterstützung bei allen wichtigen Fragen rund um die Unternehmensgründung – verständlich, praxisnah und individuell. Zukunftsorientiert Sie stärken Ihre unternehmerischen Kompetenzen und erhalten das notwendige Wissen, um fundierte Entscheidungen für Ihre Selbständigkeit zu treffen. Dabei unterstützen wir Sie unter anderem bei der Entwicklung Ihres Businessplans, der Finanzplanung sowie der Vorbereitung auf Gespräche mit Banken oder Förderstellen. Ablauf und Dauer: Das Gründungscoaching umfasst je nach individuellem Unterstützungsbedarf 20 bis maximal 100 Unterrichtseinheiten innerhalb von bis zu 20 Wochen. Die Termine werden flexibel vereinbart und finden als individuelles Einzelcoaching in den Räumen der vhs ARBERLAND statt. Bei Bedarf kann das Coaching auch online oder hybrid durchgeführt werden Inhalte: Je nach persönlichem Unterstützungsbedarf können unter anderem folgende Themen bearbeitet werden: • Eignungs- & Bedarfsanalyse • Entwicklung & Bewertung Ihrer Geschäftsidee • Unternehmerpersönlichkeit & Selbstorganisation • Markt- und Wettbewerbsanalyse • Geschäftsmodell • Businessplan und Finanzplanung • Preisgestaltung & Kalkulation • Finanzierungs- & Fördermöglichkeiten • Gründungszuschuss-Vorbereitung • Rechtliche & steuerliche Grundlagen • Marketing, Vertrieb, Kundengewinnung • Digitalisierung & KI sinnvoll einsetzen • Vorbereitung auf Fachgespräche • Planung der Unternehmensgründung

Die Ausbildung vermittelt die Qualifikation zum Führen von Flurförderzeugen nach DGUV V1, DGUV V68 und DGUV 308-001. Inhalte sind rechtliche Grundlagen, Unfallgeschehen, Technik, Standsicherheit, Betrieb, Prüfung, Lastaufnahme und Verkehrswege. Der praktische Teil umfasst Fahr- und Stapelübungen. Voraussetzung: Grundkenntnisse Deutsch und Mindestalter 18 Jahre

Ziele: Teilnehmende mit Aktivierungsbedarf durch gezielte Hilfestellung auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung vorzubereiten. Zeitlicher Ablauf: Die Teilnahmedauer beträgt 30 Tage. Der Eintritt in die Maßnahme ist von April 2026 bis März 2027 möglich. Unterrichtstage sind Montag - Freitag. Es besteht täglich Anwesenheitspflicht. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Anwesenheit 39 Stunden, auch während dem Maßnahmeanteil beim Arbeitgeber. Die Teilnahme ist auch in Teilzeit möglich und wird mit der Agentur für Arbeit individuell abgestimmt. Inhalte: - Analyse des Arbeitsmarktes - Persönliche Standortbestimmung - Individuelles Bewerbungscoaching - Kompetenzbilanzierung und Aktivierung mit ProfilPASS-Beratung - Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt - Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber

Sie möchten sich beruflich neu orientieren oder den nächsten Karriereschritt in der Industrie machen? Mit der Umschulung zum/r Maschinen- und Anlagenführer/in (IHK) mit Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik erwerben Sie in nur 16 Monaten einen bundesweit anerkannten Berufsabschluss – praxisnah, zukunftssicher und mit besten Beschäftigungschancen. Maschinen- und Anlagenführer/innen werden in nahezu allen industriellen Produktionsbereichen gesucht. Sie richten Produktionsanlagen ein, nehmen Maschinen in Betrieb, überwachen Fertigungsprozesse, steuern den Materialfluss und sorgen durch Wartung und Qualitätskontrollen für einen reibungslosen Produktionsablauf. Praxisnah lernen – direkt im Betrieb Ein besonderer Schwerpunkt der Umschulung liegt auf der praktischen Ausbildung. In zwei betrieblichen Lernphasen (insgesamt 696 Stunden) wenden Sie Ihr Wissen direkt im Unternehmen an, sammeln wertvolle Berufserfahrung und bereiten sich optimal auf den Berufsalltag vor. Auch der praktische Teil der IHK-Abschlussprüfung findet im Betrieb statt. Förderung Für Arbeitssuchende Die Umschulung ist förderfähig über einen Bildungsgutschein. Bitte sprechen Sie hierzu mit Ihrer zuständigen Ansprechperson von Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Förderung für Beschäftigte Auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können unter bestimmten Voraussetzungen eine Förderung über die Agentur für Arbeit erhalten – beispielsweise im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes. Gerade für Unternehmen bietet dies eine attraktive Möglichkeit, ungelernte oder angelernte Mitarbeitende innerhalb von nur 16 Monaten zu anerkannten Fachkräften weiterzuqualifizieren. Informationsveranstaltungen Lernen Sie die Umschulung unverbindlich kennen: Mittwoch, 18. November 2026 | 14:00 Uhr Donnerstag, 18. Februar 2027 | 16:00 Uhr Veranstaltungsort: ARBERLAND HAUS Amtsgerichtstraße 6–8 94209 Regen

Die Ausbildung erfolgt nach DGUV G 309-003, DGUV V1, DGUV V52 und DGUV R 109-017. Sie umfasst eine allgemeine theoretische Schulung zu rechtlichen und technischen Grundlagen sowie eine praktische Einheit zur sicheren Kranbedienung. In der betrieblichen Ausbildung werden Betriebsanleitung und Betriebsanweisung behandelt. Die im DGUV-Grundsatz festgelegten Ausbildungszeiten nach Kranbauarten dienen als Richtwert. Voraussetzung: Grundkenntnisse Deutsch und Mindestalter 18 Jahre

Du willst beruflich neu durchstarten? In 25 Unterrichtseinheiten innerhalb von max. drei Wochen entdeckst du deine Stärken, schärfst dein berufliches Ziel und machst deine Unterlagen fit für den Arbeitsmarkt. Du übst sichere Online-Bewerbungen, trittst im Gespräch souverän auf und bekommst wertvolle Impulse für deinen nächsten Karriereschritt. Optional kannst du praktische Erfahrung im Betrieb sammeln.

Du willst sicherer Deutsch im Arbeitsalltag sprechen und deine berufliche Zukunft aktiv anpacken? Coaching+ Sprache verbindet individuelle Sprachförderung mit persönlichem Einzelcoaching. Du stärkst deine Ausdrucksfähigkeit, übst typische Arbeitssituationen und entwickelst eine klare berufliche Perspektive. Dazu erhältst du praxisnahe Unterstützung für Gespräche, Unterlagen und eine optionale betriebliche Erprobung.

Ziele: Teilnehmende mit Aktivierungsbedarf durch gezielte Hilfestellung auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung vorzubereiten. Zeitlicher Ablauf: Die Teilnahmedauer beträgt 30 Tage. Der Eintritt in die Maßnahme ist von April 2025 bis März 2026 möglich. Unterrichtstage sind Montag - Freitag. Es besteht täglich Anwesenheitspflicht. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Anwesenheit 39 Stunden, auch während dem Maßnahmeanteil beim Arbeitgeber. Die Teilnahme ist auch in Teilzeit möglich und wird mit der Agentur für Arbeit individuell abgestimmt. Inhalte: - Analyse des Arbeitsmarktes - Persönliche Standortbestimmung - Individuelles Bewerbungscoaching - Kompetenzbilanzierung und Aktivierung mit ProfilPASS-Beratung - Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt - Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber

Die Qualifizierung erfolgt nach DGUV V1, DGUV V52, DGUV R 100-500, DGUV G 309-003 und BGR 500. Vermittelt werden grundlegende Anforderungen an das sichere Führen von Baumaschinen sowie notwendige Kenntnisse zur Befähigung im Unternehmen. Voraussetzungen: Grundkenntnisse Deutsch, Mindestalter 18 Jahre, körperliche und geistige Eignung, Unterweisung und innerbetriebliche Beauftragung.

Entdecke neue Perspektiven für deinen beruflichen Weg! Im kostenfreien Coaching erhältst du individuelle Unterstützung – von der Orientierung über Bewerbungen bis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Du entscheidest, ob du in Präsenz oder online teilnimmst. Gemeinsam mit deinem Coach findest du Lösungen, stärkst deine Kompetenzen und bereitest deinen nächsten beruflichen Schritt vor. Anmeldung erforderlich. Das Projekt MAMA@work ist Teil der aktuellen Förderrunde des Bayerischen Arbeitsmarktfonds und eins von vier Projekten in Bayern, die gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der Chancen von Frauen am Arbeitsmarkt umsetzen. Das wird aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales gefördert. Weitere Informationen zum Projekt: Hier