Angesichts der gestiegenen inhaltlichen Anforderungen und den gewachsenen pädagogischen Herausforderungen in der beruflichen Bildung sind berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen unverzichtbar. Diese Qualifikationen haben eine große Bedeutung für die Qualität der Berufsausbildung und sind daher auch ein wichtiger Beitrag zur Sicherung eines qualifizierten Fachkräftenachwuchses. Inhalte: 1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung Ausbildungsbedarf und Eignung des Ausbildungsbetriebes 2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildungsplan erstellen Ausbildungsvertrag Auswahl der Auszubildenden Kooperation in der Ausbildung 3. Ausbildung durchführen Fördern von selbstständigem Lernen in berufs- und arbeitspädagogischen Arbeits- und Geschäftsprozessen Ausbildungsmethoden Lernerfolgskontrollen, Leistungen bewerten Erkennen von Problemen, Konfliktlösung 4. Ausbildung abschließen Abschluss der Ausbildung Anmeldung der Auszubildenden zur Abschlussprüfung Zeugnisausstellung Zulassungsvoraussetzungen: Zur Ausbilderprüfung wird zugelassen, wer die beruflichfachliche Eignung zur Ausbildung im Sinne des § 76 Berufsbildungsgesetz nachweist. Das sind insbesondere Personen, die eine Kaufmannsgehilfen-, Facharbeiter- oder Gesellenprüfung erfolgreich abgelegt haben. Prüfung: An zwei zusätzlichen Tagen findet die Ausbildereignungsprüfung statt. Diese wird in der Regel am Standort Passau durchgeführt. Die Termine, Kosten und Ansprechpartner finden Sie auf unserer Homepage unter „Ausbildereignungsprüfung“. Für die Prüfung ist eine separate Anmeldung im Online-Portal notwendig: www.ihk.de/niederbayern/online-portal Kosten: Lehrgang 620 €, Lernmaterial ca. 60 € zzgl. Prüfungsgebühr (auf Anfrage bei der IHK-Prüfungsabteilung 0851 507-142) Gut zu wissen: Nach dem Vorbereitungslehrgang bieten wir Ihnen zur Vorbereitung auf die praktische Ausbildereignungsprüfung einen kostenfreien, freiwilligen Übungsabend an. An diesem zusätzlichen Termin haben Sie die Gelegenheit, die praktische Prüfung ganz oder teilweise auszuprobieren. Anmeldung und Teilnahmebedingungen online auf der Internetseite: www.ihk-akademie-niederbayern.de Ansprechpartnerin Laura Küblböck 0851 507-134, laura.kueblboeck@passau.ihk.de

Dieses Kompaktseminar vermittelt alles Wichtige und Wissenswerte aus dem Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifvertragsrecht mit Umsetzung in die PC-Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Teilnehmer erlangen das für die Praxis notwendige Basiswissen zur Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der Entgeltrechnung. Einleitung in die Entgeltabrechnung: Brutto-/Nettorechnung, Entgeltformen, Arten von Beschäftigungsverhältnissen, Ermittlung des Nettoverdienstes – Abzüge ermitteln und vom Bruttoentgelt absetzen -, Abzugsarten. Grundlegendes zur Lohnsteuer: Lohnsteueranmeldung, Fristen, Elektronische Datenübermittlung, Zahlungsmöglichkeiten, relevante Daten zur Lohnsteuerberechnung, steuerpflichtige und -freie Lohnarten, Einmalzahlungen und Sachbezüge, Steuerklassen, Pauschalsteuer, Lohnsteuer-Jahresausgleich. Grundlegendes zur Sozialversicherung: Versicherungspflicht, Krankenkassenwahlrecht, Beitragsnachweis, An-/Abmeldung, Jahres- und Änderungsmeldung, Fristen, Elektronische Datenübermittlung Beitragsbemessungs-/Jahresentgeltgrenzen sozialversicherungs-pflichtige und –freie Lohnarten. Allgemeines zur Personalverwaltung Personalstammdaten, -unterlagen, Arbeitspapiere, die Personalakte, der Arbeitsvertrag. Behandlung sonstiger Themen: Lohnfortzahlung, Mutterschutz, Elternzeit, Pfändung, korrekte Ermittlung des Entgeltnachweises für die Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgabe. Information und Anmeldung: https://www.ihk-akademie-niederbayern.de/weiterbildung/veranstaltung/basiswissen-lohn-und-gehalt_117642

In diesem Modul lernen die Auszubildenden die wichtigsten Do’s und Dont’s im beruflichen Alltag kennen – von Begrüßung und Auftreten über Körpersprache bis hin zu Dresscode. In einer interaktiven Übung wird der erste Eindruck bewusst erlebt und reflektiert. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie souverän auftreten, typische Fettnäpfchen vermeiden und selbstsicher kommunizieren – vom Smalltalk bis zum Kundenkontakt. Dabei wird deutlich: Guter Stil hat nichts mit steifer Förmlichkeit zu tun, sondern mit Klarheit, Freundlichkeit und sicherem Auftreten.

Fachkräfte mit beruflicher Erfahrung zu befähigen, Aufgaben im mittleren bis gehobenen Management zu übernehmen: Das ist das Ziel der Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker. Planer des Projekt- und Karriereerfolgs Angesiedelt in der mittleren Führungsebene fertigen Sie als Bautechniker Bauzeichnungen, planen und berechnen Baumaßnahmen oder erstellen Ausschreibungsunterlagen. Sie arbeiten unter anderen in folgenden Unternehmensbereichen: Genehmigungsplanung, Ausführungsplanung, Tragwerksplanung, Kostenermittlung, Ausschreibung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Schalungsplanung, Bauleitung, Straßenbau, Kanalbau, Rohrleitungsbau, Abrechnung, SiGe-Koordination, Facility Management, Kundenberatung und Vertrieb. Abschluss: staatliche Prüfung Dauer: 36 Monate Unterrichtsstunden: 670 Beginn: 15.08.2026 Ende: 30.07.2029 Beginn = Lehrgangsstart mit Selbstlernphase; Anmeldungen sind bis zu 6 Wochen nach Beginntermin möglich; Erster Unterrichtstag ca. 2-4 Wochen nach Lehrgangsstart, 1 – 2 × im Monat samstags 08:00 – 15:30 Uhr + vier 3-tägige Seminare pro Jahr Inhalte, Voraussetzungen, Beratung und Fördermöglichkeiten, Informationsveranstaltungen sowie Anmeldung unter: https://www.eckert-schulen.de/weiterbildung-regen/bautechniker-mw

Facebook, Instagram & Co sind längst fest im Alltag der Menschen verankert – und genau deshalb gehören sie heute zu den wirkungsvollsten Werkzeugen im modernen Marketing. Unternehmen, die sichtbar bleiben und ihre Zielgruppen erreichen möchten, kommen an den Plattformen des Metauniversums nicht mehr vorbei. Doch wie setzt man sie wirklich sinnvoll und effizient ein? In diesem Vortrag erhalten Sie einen verständlichen Überblick über die wichtigsten Meta-Kanäle und ihre Stärken. Sie erfahren, wie Facebook, Instagram, Messenger und WhatsApp Business funktionieren, welche Zielgruppen sie ansprechen und wie Sie diese Plattformen zielgerichtet für Ihr Unternehmen nutzen können. Darüber hinaus lernen Sie praktische Tools kennen, die Ihren Social-Media-Alltag erheblich erleichtern. Der Vortrag zeigt Ihnen verständlich und praxisnah, wie Sie Social Media nicht nur bespielen, sondern strategisch sinnvoll einsetzen, um Sichtbarkeit aufzubauen, Kunden zu gewinnen und Ihre Marke zu stärken. Perfekt für Einsteiger*innen, kleinere Unternehmen, Vereine oder Selbstständige, die endlich durchstarten möchten.

Wie wird eine Website bei Google gefunden – und wie kann man überhaupt messen, ob sie erfolgreich ist? Genau diese Fragen beantwortet diese Veranstaltung. Der Kurs führt Sie Schritt für Schritt in die Welt der Suchmaschinenoptimierung ein und zeigt Ihnen, wie Sie mit Google Analytics wertvolle Einblicke in Besucherzahlen, Nutzerverhalten und Reichweite Ihrer Website erhalten. Sie lernen verständlich und ohne technische Vorkenntnisse: • Wie Google Inhalte bewertet und warum SEO für jedes Unternehmen entscheidend ist? • Welche Grundlagen Sie kennen müssen, um Ihre Website sichtbar zu machen? • Wie Sie Google Analytics richtig einsetzen, um Daten zu analysieren und zu verstehen? • Welche Kennzahlen wirklich wichtig sind – und wie Sie daran Ihre Online-Strategie ausrichten? Auch wenn in vielen Unternehmen Agenturen oder interne Fachleute für SEO und Webanalyse zuständig sind, lohnt es sich dennoch, das Grundwissen selbst zu beherrschen. Denn wer versteht, worüber gesprochen wird, kann besser entscheiden, smarter steuern und klarer kommunizieren – intern wie extern. Dieser Kurs ist ideal für Einsteiger/innen, kleine Unternehmen, Vereine oder Selbstständige, die ihre Online-Präsenz optimieren möchten und wissen wollen, wie Google wirklich funktioniert .Praxisnah, verständlich und direkt anwendbar – für Ihren erfolgreichen Einstieg in den digitalen Raum.

Dieses Modul unterstützt Auszubildende dabei, ihre persönlichen Stärken und Talente zu erkennen und bewusst einzusetzen. Durch Reflexionsübungen wird sichtbar, was sie gut können, was sie motiviert und was sie manchmal ausbremst. Die Auszubildenen lernen, mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Stärken gezielt im Ausbildungsalltag zu nutzen. Das stärkt Selbstbewusstsein, Motivation und die persönliche Weiterentwicklung.

Kreatives Design muss nicht kompliziert sein – und genau das beweist Canva. Das vielseitige Online-Tool ermöglicht es Ihnen, auch ohne grafische Vorkenntnisse beeindruckende Designs zu erstellen: von Social-Media-Grafiken über Flyer bis hin zu professionellen Präsentationen. Dieser Einsteigerkurs zeigt Ihnen klar verständlich und Schritt für Schritt, wie einfach Gestaltung sein kann. Sie lernen die wichtigsten Grundlagen kennen: • Die Unterschiede zwischen der kostenlosen Version und Canva Pro • Die ersten Schritte in der Benutzeroberfläche • Grundlegende Gestaltungswerkzeuge • Texte, Bilder und Farben richtig einsetzen • Wie Sie eigene Designs schnell und effektiv umsetzen?

Canva ermöglicht Ihnen professionelle Designs ohne Vorkenntnisse. Im Einsteigerteil lernen Sie die Unterschiede zwischen Free- und Pro-Version, die wichtigsten Werkzeuge sowie den Einsatz von Texten, Farben und Bildern. Sie erstellen erste eigene Layouts. Im Fortgeschrittenenteil vertiefen Sie Ihr Wissen: Sie entwickeln professionelle Designs, nutzen Erweiterungen und Add-ons, arbeiten mit Markenvorlagen und optimieren Ihren Workflow, um schneller zu überzeugenden Ergebnissen zu gelangen.

Sie haben bereits erste Schritte mit Canva gemacht und möchten nun noch professioneller gestalten? Dann ist dieser Kurs genau das Richtige für Sie! Der Fortgeschrittenen-Kurs richtet sich an alle, die das Potenzial des Tools voll ausschöpfen und ihre Designs auf ein neues Niveau heben möchten. In diesem praxisorientierten Kurs erfahren Sie: • Wie Sie professionelle Layouts entwickeln? • Welche Add-on-Apps und Erweiterungen Ihr Design noch effizienter machen? • Wie Sie wiedererkennbare Marken-Designs erstellen? • Wie Sie mit cleveren Werkzeugen Zeit sparen, und gleichzeitig beeindruckende Ergebnisse erzielen? Gemeinsam arbeiten wir an konkreten Projekten, sodass Sie das Gelernte direkt umsetzen können. Gleichzeitig bleibt viel Raum für Ihre individuellen Fragen, persönliche Herausforderungen und eigene Designideen.

Im individuellen Deutschtraining werden Inhalte, Lerntempo und Lernziele flexibel auf den persönlichen Bedarf abgestimmt. Die Lehrkraft unterstützt beim Ausbau von Wortschatz, Grammatik und Aussprache und begleitet – auf Wunsch – auch bei berufsbezogenen Kommunikationssituationen. Unsere Deutschlehrkräfte verfügen über langjährige Unterrichtserfahrung, teilweise über Zulassungen für Deutsch-Integrationskurse sowie über anerkannte Prüferlizenzen. So entsteht ein effizientes, passgenaues Lernsetting, das nachhaltige sprachliche Fortschritte ermöglicht. Die Durchführung ist in Präsenz in der vhs, Inhouse im Betrieb oder online möglich. Die Termine werden individuell vereinbart und sind als Pakete mit 5 Einheiten à 90 Minuten buchbar. Auskunft unter: 09921 9605 4400

Diese modulare Qualifizierung richtet sich an Auszubildende im technischen Bereich und wird individuell auf die Anforderungen, Maschinen und Abläufe Ihres Betriebes abgestimmt. Die Schulung verbindet theoretische Grundlagen mit intensiven Praxisübungen und vermittelt zukunftsrelevante Kompetenzen in der Automatisierungs- und Fertigungstechnik. Jedes Themenfeld ist als mindestens eintägiger Schulungstag konzipiert und kann je nach Absprache auch mehrtägig durchgeführt sowie einzeln oder in Kombination gebucht werden. Mögliche Inhalte – jeweils mindestens 1 Schulungstag pro Thema: - Pneumatik - CNC-Programmierung - CNC-Automatisierung mit Tastsystem - Industrieroboterbedienung - Industrieroboterprogrammierung - CAD und 3D-Konstruktion Ein Schulungstag umfasst 8 Unterrichtseinheiten (UE) und findet als kompakte, praxisorientierte Veranstaltung statt. Die Teilnahmegebühr beträgt 1.000 Euro pro Schulungstag und Teilnehmer. Um eine intensive Betreuung und individuelles Arbeiten zu ermöglichen, ist die Teilnehmerzahl auf maximal 5 Auszubildende begrenzt. Dadurch bleibt ausreichend Raum für Fragen, praktische Übungen und persönlichen Austausch.